El presidente de la Comisión de Derechos Humanos y Atención a Grupos Vulnerables, Omar Edmundo Blanco Martínez, consideró que en Veracruz se tiene que trabajar más por la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Recordó que recientemente hizo un exhorto desde el Congreso del Estado al sector empresarial y diferentes órdenes de gobierno para dar oportunidad a veracruzanas y veracruzanos con capacidades diferentes, dado que son muy limitadas las ofertas laborales.
Entrevistado en su oficina del Poder Legislativo de Veracruz, dijo que en la entidad se calcula que viven aproximadamente 640 mil personas con discapacidad, y la inclusión laboral es un derecho humano. Si bien las empresas no están obligadas a contratarlas, “hacemos un llamado para coadyuvar a garantizar la accesibilidad, inclusión y no discriminación”.
Agregó que en el proceso de desarrollo e inclusión laboral, “invitamos a conocer, analizar y garantizar que se aplique la ley, que protege y defiende los derechos fundamentales de las personas con discapacidad, dado que de su incorporación al mercado laboral depende que puedan satisfacer necesidades básicas”.
El legislador local citó que, en el caso de Veracruz, en el sector privado, el 95 por ciento son pequeñas y medianas empresas, y son mínimas las oportunidades de desarrollo que dan a la población con discapacidad, ya que se enfrentan a barreras estructurales que les impiden acceder a un empleo digno y en igualdad de condiciones.
Además, pese a los progresos normativos y de las acciones institucionales emprendidas en la entidad, la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector privado sigue siendo una tarea pendiente. Los centros de trabajo carecen de herramientas de apoyo como lectores de pantalla, intérpretes de Lengua de Señas Mexicana, rampas de acceso, materiales en lectura fácil y otras adaptaciones necesarias para garantizar su inclusión efectiva, finalizó el diputado Omar Blanco Martínez.
Fuente: Congreso de Veracruz.
