El Gobierno de México, encabezado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, presentó esta mañana un proyecto de reforma al sistema de pensiones, con la cual se busca que los trabajadores eleven su tasa de retiro hasta 40 por ciento.
La tan anunciada reforma que propone el Gobierno de México al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) va. Tiene la aprobación del mayor sindicato (la CTM, que pertenece al PRI) obrero y del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), la mayor agrupación de la iniciativa privada. Y tiene visto bueno de los dos grupos mayoritarios, en el Senado y la Cámara de Diputados.
Esta mañana, en la conferencia del Presidente Andrés Manuel López Obrador, el titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Arturo Herrera, dijo que el sistema actual tiene deficiencias como el bajo nivel de aportaciones que genera tasas de reemplazo insuficientes; ahora se elevará esa tasa.
“¿Cuáles son las fallas que tenía el sistema actual? Había dos problemas centrales. El primero, el ahorro y las aportaciones no eran suficientes, lo que hacía que a ciertos niveles de ingresos, la pensión resultaba mínima”, precisó.
Desde Palacio Nacional, el funcionario explicó que el segundo problema es que México sigue siendo “un país con un alto grado de informalidad”, por lo que “cuando se pensó en este sistema [el actual], se pensó que México iba a transitar relativamente rápido a un mayor nivel de formalidad. Para tener acceso a una pensión garantizada, se requieren hoy mil 250 semanas de cotización, que es equivalente a 25 años de trabajar”.
“Lo más importante son las comisiones”, dijo López Obrador. “El que ahora se tenga un porcentaje estandarizado a lo que se cobra de comisiones en el mundo es un avance importante. Quienes pensaban que íbamos a estatizar las pensiones, pues no fue ese propósito”.
“La contribución más importante es lo que aportan los empresarios; ellos incrementan lo que tienen que aportar para el retiro de los trabajadores en un porcentaje considerable. Realmente es algo significativo”, agregó el Presidente.
Por su parte, Herrera explicó: “Se va a elevar la tasa de reemplazo de los trabajadores en un promedio de 40 por ciento y los trabajadores que menos recibían, que tenían hasta cinco salarios mínimos, van a aumentar de un 31 por ciento a un 54 por ciento su tasa de reemplazo”.
Habrá un aumento de 70 por ciento en lo que se aportaba a los trabajadores cuando se retiraban; se ajusta el límite para una pensión, de 25 a 15 años, y esta cifra subirá gradualmente para reconocer a los que hayan laborado gran parte de su vida y no tengan el mínimo para tener una pensión garantizada.
Herrera dijo que las son aportadas hoy por tres entres: trabajadores, empresarios y Gobierno, que da su parte a través del ISSSTE (700 mil millones de pesos al año) y vía IMSS (más de 300 mil millones al año).
La aportación del ahorro de los trabajadores no cambia. La aportación del Gobierno será una cuota social sobre todo para trabajadores de menores ingresos. La parte de los patrones se eleva.
“En un periodo de ocho años –dijo Herrera–, los trabajadores van a incrementar en 2.7 veces lo que ellos aportan para el retiro de los trabajadores”, dijo.
En cuanto al aporte del Estado mexicano, la cuota social se va a recomponer. El monto será idéntico, pero irá dirigido fundamentalmente a trabajadores con hasta cuatro salarios mínimos.
“Hay dos ideas detrás de esto: la primera es que hay que proteger a los trabajadores que ganan menos. Pero la segunda es que hasta en cinco salarios mínimos está el 80 por ciento de trabajadores en México”, agregó Herrera.
FUENTE: SIN EMBARGO
