Ellas son las que por años nunca tuvieron beneficios sociales y son quienes se encargan de ordenar, limpiar, lavar los platos, lavar y planchar la ropa, convirtiéndose en un pilar fundamental en los hogares donde realizan estas actividades a cambio de un pago que puede ser diario o semanal, que se estima en aproximadamente 200 y 250 pesos al día, y ahora por fin tienen una buena noticia.
Se trata de las trabajadoras del hogar, quienes se verán beneficiadas con la incorporación al IMSS desde el primer día de trabajo, porque desde ahora será obligatorio brindarle esta prestación por parte de sus patrones.
Vanesa Serralde, asesor jurídico delegación Tabasco de la defensoría pública, señala que desde 2019 se realizaron programas pilotos, para analizar su factibilidad, y es justo a partir de este año que las trabajadoras ya pueden exigir al patrón la inscripción al instituto que por el momento se está haciendo de manera paulatina y simplificada, ellas se tienen que presentar ante el IMSS y de ahí se le notifica al patrón.
¨El estado tiene la obligación de considerar que las trabajadoras del hogar tienen derecho a la seguridad social, anteriormente, se tenía contemplado en la ley pero como un régimen de incorporación voluntaria, es decir la trabajadora iba y ella solicitaba la inscripción, aportaba sus cuotas y tenía derecho a ciertos beneficios, la sentencia hecha en 2019, por la suprema corte impone la obligación al estado para regular un régimen en beneficio de ellas y a los patrones de incorporar obligatoriamente a las trabajadoras del hogar¨ señaló- Hay tres modalidades de trabajo que contempla esta incorporación, trabajadoras de planta que viven dentro del el domicilio, las que trabajan con un horario y las que laboran para diferentes patrones en diferentes días, las trabajadoras del hogar que estén en cualquiera de estos esquemas tienen el mismo derecho de obtener la seguridad social.
Y por lo tanto todos aquellos que contraten sus servicios, tienen que darlas de alta
“Si la trabajadora va al instituto y su patrón no quiere darla de alta, puede iniciar un procedimiento en su contra por omitir sus derechos. Pero, ¿Qué pasa si el patrón dice te despido? Entonces procede una acción en materia laboral una acción por despido injustificado en contra del patrón que omita esta obligación” expresó.
En caso de que la antigüedad de las trabajadoras del hogar sea más de 10 años, ellas también se pueden incorporar al IMSS, pero no podrán hacerlo retroactivo es decir iniciarían a partir de este momento, lo que si pueden hacer retroactivo es su antigüedad completa y las vacaciones ante el patrón, hasta por un año, sin embargo, la cuestión del seguro con el reconocimiento de semanas cotizadas que sea retroactivas no podrá ser.
Los beneficios de las incorporaciones al IMSS son:
- Atención medica sin limitaciones
- Incapacidades
- Riesgo de trabajo
- Acceso a guarderías
- Acceso a fondo de retiro
- Cobertura familiar
- Próximamente cobertura de INFONAVIT
La Secretaria del Trabajo y Previsión Social brinda una línea telefónica para aclarar dudas con respecto a estas incorporaciones tanto para los patrones como para las trabajadoras 800 623 23 23.
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